El trabajo que ambas instituciones hemos iniciado y queremos emprender  en este campo de la colaboración en red , unido al hecho de que en  nuestras comunidades autónomas   las  administraciones  son pioneras en la aplicación de comportamientos y herramientas colaborativas, como por ejemplo, Parte Hartu del Parlamento Vasco o www.irekia.euskadi.net del  Gobierno Vasco,  supone para nosotros un terreno abonado en el que sentar las bases de nuestra relevancia garantista en los respectivos entramados institucionales.

Le he pedido a Jordi Graells que nos adelante parte de su  puesta en común con la institución titulada  ” Los cinco sentidos del trabajo colaborativo”. Jordi nos propondrá algunas ideas para materializar el cambio que supone en una organización poder contar con las ideas de todas las personas que trabajan en ella. Las redes que forman las personas dentro de las organizaciones pueden compartir y generar conocimiento  colectivo gracias a la tecnología. Este conocimiento tendrá que servir para generar más valor en los servicios que prestemos a la ciudadanía. Por otro lado desde esta red organizacional mejoreremos la eficiencia de la institución, pero también podremos plantearnos  innovar sobre aspectos como la propiedad intelectual de la organización, su planificación y programación estratégica, etc.